2022年是江西正拓的建設(shè)年，也是產(chǎn)能拉升年。“4.5萬噸鋰電池負(fù)極一體化項目”的順利投產(chǎn)和有效運(yùn)行是今年的工作重點(diǎn)，在石墨化項目組加班加點(diǎn)趕工期，任勞任怨保節(jié)點(diǎn)的同時，人力資源部多措并舉引人才，全力以赴保產(chǎn)能。

為力保年產(chǎn)4.5萬噸鋰電池負(fù)極的產(chǎn)能目標(biāo)，人力資源部面對當(dāng)前宜春用工荒，招工難，以及石墨負(fù)極材料生產(chǎn)工況艱苦等情況下，為快速擴(kuò)編。人力資源部迎難而上，主動出擊，通過下鄉(xiāng)宣傳，云平臺傳媒，自薦與推薦、勞務(wù)輸送等多渠道進(jìn)行人員招聘。

人力資源部全員奮進(jìn)，特別是人力資源副經(jīng)理何春勝在江西今年奇特高溫下，堅守場外招聘現(xiàn)場，白天現(xiàn)場面試，甄選、復(fù)試；晚上加班電話邀約，通過不懈努力，最終確保了“4.5萬噸鋰電池負(fù)極一體化項目”投產(chǎn)的人員需求，截止9月中旬，兩條產(chǎn)線已全面開通，各崗位人員已基本到位，為公司“提產(chǎn)增效”的經(jīng)營目標(biāo)作出了切實的人員保障貢獻(xiàn)。